Así es un examen psicométrico

Quizá cuando has ido a una entrevista de trabajo o aplicado para alguna universidad, hiciste un examen psicométrico además de alguno de conocimientos y aptitudes.

Y, aunque muchos han sido sometidos a este tipo de pruebas, pocas veces se conoce el significado de lo que estamos haciendo o para qué sirve. Aquí una breve explicación.

La psicometría es la disciplina relacionada a la medición de aspectos psicológicos por lo tanto, un examen psicométrico es una herramienta que pretende determinar algunas características de cada individuo con base en pruebas previamente elaboradas. 

Algunos aspectos a medir son:

• Fortalezas
• Habilidades
• Conocer sus áreas de desarrollo
• Saber la compatibilidad de la persona con el puesto
• Personalidad (si es emocionalmente estable, su manejo ante la crisis, etc.)
• Inteligencia o razonamiento cognitivo.

Cada uno de estos aspectos se puede medir de diferentes maneras mediante pruebas matemáticas, de razonamiento, dibujos con instrucciones no precisas, y test como mips, inteligencia emocional, vocacional, Terman-Merril, IPV, Glazer, de colores, entre otros.

Estos son algunos ejemplos: 

Dependiendo del tipo de trabajo que estés solicitando, son las pruebas que harás. Algunas veces, el reclutador hace preguntas también enfocadas a estas mediciones.

¿Has hecho alguno?

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AAG