¿Cómo se determina el pago por incapacidad?

Si como empleado sufriste una enfermedad o accidente por tu actividad laboral, el patrón está obligado a pagarte una indemnización por incapacidad temporal o permanente, debido a un riesgo de trabajo. 

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador (Profedet), emitió una serie de consejos para los trabajadores cuando estos se encuentren ante un inminente riesgo de trabajo.

¿A qué prestaciones tienen derecho los trabajadores que sufran un Riesgo de Trabajo?

Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:

1.-Asistencia médica y quirúrgica

2.-Rehabilitación

3.-Hospitalización

4.-Medicamentos y material de curación

5.-Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios

6.- La indemnización fijada

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¿Cómo se determina el pago de las incapacidades?

Para determinar las indemnizaciones, se toma como base el salario diario que percibe el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad.

La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo.

Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este título, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo.

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Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarán directamente al trabajador.

Las indemnizaciones que debe percibir el trabajador en los casos de incapacidad permanente parcial o total, le serán pagadas íntegras, sin que se haga deducción de los salarios que percibió durante el periodo de incapacidad temporal.

¿Cómo se cubre la incapacidad temporal?

Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir, mientras exista la imposibilidad de trabajar. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad.

 
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GG