Empleadores tienen obligación de pagar gastos por enfermedad a trabajadoras del hogar

CIUDAD DE MÉXICO, 28 de Mayo de 2020.- Las Secretarias de Gobernación (SEGOB) y del Bienestar, señalaron la tarde de este jueves, que las personas empleadoras tienen la “Obligación” de asumir los gastos de enfermedad de las trabajadoras del hogar, cuando éstas no estén inscritas a algún tipo de seguridad social.

Por medio del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra la Mujeres (CONAVIM), y el Instituto Nacional de Desarrollo Social (INDESOL), conjuntamente con el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), advirtieron que sólo el uno por ciento de este sector cuenta con seguridad social y contrato escrito.

“Además se debe pagar en todo momento su sueldo íntegro, aún durante la Jornada Nacional de Sana Distancia y, después, conforme avance el regreso escalonado”.

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Ambas dependencias del Gobierno Federal, hicieron un llamado de solidaridad con las personas “Trabajadoras del Hogar”, para garantizar sus derechos laborales anunciaron, a través de ellas el Gobierno de México, se suma a la campaña #CuidaAQuienTeCuida impulsada por la organización Centro de Apoyo y Capacitación para el Empleadas del Hogar (CACEH).

Mediante un comunicado conjunto, dichas Secretarías señalaron que la campaña #CuidaAQuienTeCuida también busca darle voz a este sector que se ha quedado sin empleo a consecuencia de la Pandemia por el “Coronavirus” ó “COVID-19”.

“Ya que muchas de las personas empleadores, bajo la premisa de proteger a sus familias del contagio, las han despedido injustificadamente, dejándolas sin un ingreso fijo para sostenerse”.

Las secretarías de Gobernación y de Bienestar pusieron a disposición de las y los trabajadores del Hogar para la presentación de cualquier queja relacionada con actos discriminatorios

A través del correo [email protected] o a los teléfonos 5262-1490 (Ciudad de México y Zona Metropolitana) y 800 543 0033 (resto del país).

Guillermo Espinosa / @Guiesga