FGJ-CDMX y el TFCA ratifican colaboración para la mediación y conciliación en materia laboral

 

Amplían convenio de colaboración, suscrito el 28 de septiembre de 2023.


Con la finalidad de ampliar y actualizar el Convenio de Colaboración, suscrito el 28 de septiembre de 2023, la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (FGJ-CDMX) y el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA) firmaron una ampliación del mismo para promover la mediación y conciliación en materia laboral con sus trabajadores.

Ulises Lara López, encargado del despacho de la Fiscalía capitalina señaló que:

“Estamos convencidos que podemos encontrar rutas para buscar una acción clara y expedita en materia de relaciones laborales y construir, en este sentido o más amplio, una forma mucho más clara para todos de solucionar lo que pueden parecer conflictos laborales”.

El también Coordinador General de Investigación Territorial, destacó que los trabajadores tienen derecho a expresar lo que desde su perspectiva debe ocurrir.

“En respuesta, las autoridades tienen que escuchar y atender, y juntos resolver y avanzar en algunos de los sentidos y en los mejores términos”.

Finalmente, el Coordinador General de Investigación Territorial agradeció al Magistrado Presidente su apoyo en este acto de refrendo donde, dijo, se construirán canales efectivos de comunicación que ayudan a la Fiscalía capitalina, a transitar con mucho éxito a construir una relación virtuosa y de mucho aprendizaje.

Por su parte, el Magistrado Presidente del TFCA, Plácido Morales Vázquez, dijo que el objetivo de esta firma de Convenio Modificatorio al de Colaboración, suscrito en su momento con la ex titular de la FGJCDMX, Ernestina Godoy Ramos, es para que al concluir el sexenio disminuya la carga laboral que se tenga y que el Tribunal facilite la relación entre los sindicatos de la Fiscalía y los trabajadores, lo cual, dijo, es competencia de atención del pleno del TFCA y los magistrados que lo integran.

“Si bien es poca la competencia que se tiene, dada la naturaleza de los trabajadores que mayoritariamente tienen la condición de confianza y que los derechos de trabajadores de base se preservan en el TFCA, siempre se busca la conciliación en todos los casos que se tienen”.

Finalmente el Magistrado Plácido Morales enfatizó que este acuerdo permitirá mejores dinámicas para concretar acciones de capacitación para los servidores públicos.

CRÉDITO: Guillermo Espinosa / @Guiesga

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