¿Qué leyes existen en México a favor de la mujer?

Este Día Internacional de la Mujer es importante saber qué leyes te respaldan en el país con las que puedes apoyarte.

En México todavía existe una brecha de desigualdad que es fundamental atender desde diferentes sitios, como es el caso de la política y las leyes en el país.

Estas son algunas de las leyes que se han promovido en favor de las mujeres y en contra de la violencia que viven día con día en México:

• La Ley Federal del Trabajo (LFT) destaca que son 6 semanas anteriores y seis semanas después de parto a solicitud de la trabajadora que lo requiera.Taygete Rodríguez, diputada de Movimiento Ciudadano, planteó reformar el artículo 123 de la Constitución para ampliar el número de meses de la licencia por maternidad que se da a las trabajadoras de México.La diputada expuso en su propuesta que esta ampliación en la licencia por maternidadse dividiría en seis semanas antes del parto y 18 después del mismo.

• Ley Ácida/Ley Malena: Fue el pasado 2 de marzo que Puebla, el primer estado en aprobar la ley, la cual castiga los ataques con ácido con penas de hasta 40 años de prisión, asimismo, serán considerados como tentativa de feminicidio en México.
• Ley Ingrid: Fue en marzo de 2022 cuando a nivel federal se aprobó la ley que castiga con hasta 10 años de prisión a funcionarios públicos como a ciudadanos que difundan, fotografíe, publiquen o compartan videos, fotografías, audios o evidencia.El caso de la joven de Ingrid Escamilla, asesinada en 2020, puso el foco de atención en la difusión de imágenes de las víctimas.
• Ley Olimpia: como un conjunto de reformas legislativas, esta ley está encaminada a reconocer la violencia digital y sancionar los delitos que violen la intimidad sexual de las personas a través de medios digitales con hasta seis años de cárcel.Surgió a raíz de la difusión de un video de contenido sexual no autorizado de una mujer en Puebla; en 2022 la ley aplica en todo México.

Recordemos que el Congreso de la CDMX aprobó una propuesta de iniciativa ante el Congreso de la Unión para modificar la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el objetivo de volver obligatorio el permiso con goce de sueldo a personas con dolores durante la menstruación.

La licencia busca que se otorgue un permiso de dos días al mes para las personas que hayan sido diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria.

KJ