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Cómo calcular cuánto te toca de aguinaldo

 

Debe pagarse con un equivalente a 15 días de salario como mínimo


El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores y empleados tienen derecho al aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del 20 de diciembre con un equivalente a 15 días de salario como mínimo.

Los trabajadores que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, según la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS)

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¿CÓMO CALCULARLO?

-Se debe obtener el sueldo diario, por lo que se divide el sueldo mensual entre 30 días.

El resultado se multiplica por los días que corresponden, se debe recordar que se reciben 15 días del salario como mínimo

CHECA EL EJEMPLO:

Un empleado recibe 10 mil pesos mensuales, por lo que debes dividir por 30 días

-10 mil pesos entre 30 días = 333.33 es el sueldo diario

-Ese resultado se multiplica por 15 días

333.33 x 15= 4 mil 999.95

El trabajador recibirá 4 mil 999.95 por concepto de aguinaldo

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CÁLCULO PARA UNA PERSONA QUE LABORÓ MENOS DE UN AÑO

Se debe obtener el sueldo diario entre 30 días. El resultado debe multiplicarse por 15, después dividirlo entre 365 días, el resultado se multiplica por los días que sí trabajó.

Ejemplo:

Un empleado recibe 10 mil pesos de salario mensual, pero ingresó el 1 de junio, por lo que trabajó 214 días.

10 mil pesos entre 30 días = 333.33 como sueldo diario

333.33 como sueldo diario se multiplica por 15= 4 mil 999.95

4 mil 999.94 se divide entre 365 días = 13 mil 698

13 mil 698 se multiplica por los días que sí laboró = 2 mil 931.37 pesos

El trabajador recibirá 2,931.37 pesos por concepto de aguinaldo

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GG/LGG