Aumento a los salarios se ha visto impactado por la inflación, señala la UAM

Entre agosto de 2018 y el mismo mes de 2021, el salario mínimo en México creció 60.37%, sin embargo, ese incremento se ha visto mermado por la inflación, por lo que en promedio aumentó 40% en términos reales.

Lo anterior lo manifestó el académico de la Universidad Autónoma de México (UAM), Miguel Ángel Barrios, quien indicó que para los trabajadores que devengan un salario mínimo la recuperación efectiva fue de 38.9 por ciento, para ingresos de uno a tres salarios mínimos fue de 39.75 por ciento, para entre tres y seis salarios mínimos fue de 41.02 por ciento y para ingresos mayores a seis salarios mínimos el aumento registrado representa 42.36 por ciento.

“En años recientes, esa variable económica se ha incrementado de manera significativa, pero si revisamos la caída salarial desde hace 38 años aún acusa un rezago acumulado que a la fecha no hemos podido recuperar”, expresó el académico al participar en la conferencia ¿Me alcanza? Salario mínimo y su poder de compra: México 2015-2021.

Dijo que los trabajadores que devengan salarios menores han registrado un crecimiento real; esto es que han crecido más que la inflación como resultado del cambio en la política salarial del gobierno actual, aunque ese incremento va mostrando debilidad a lo largo del año derivada de la inflación acumulada.

El coordinador de la Licenciatura en Economía de la Unidad Azcapotzalco señaló que el salario se emplea para la compra de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de reproducción de una familia e incluye alimentos, salud, vestido, cultura y recreación, aunque también se tiene que evaluar como el factor que vincula a los sectores sociales para la retribución del trabajo.

“Se trata de una relación económica porque muestra el mecanismo de competencia entre las clases sociales. Para fijar su monto se entablan negociaciones entre los sindicatos y los empresarios o el gobierno para acordar el porcentaje de aumento anual, pero además expresa la distribución de la riqueza”.

En México el salario mínimo se determina en el marco de un acuerdo tripartito entre el gobierno, los trabajadores y los empresarios, en una negociación que determina las diferencias a nivel regional o por actividad o sector de la economía.