¿Cómo se calcula el finiquito?

 

Es la suma de las partes proporcionales de tus prestaciones


El finiquito es el pago de las partes proporcionales de tus prestaciones de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo y se otorga al presentarse una renuncia voluntaria por parte del trabajador ante su empleador.

El empleado y el patrón validan o aprueban el término de la relación laboral, así el trabajador tiene derecho a que se le cubran las partes proporcionales de sus prestaciones como:

-15 días de aguinaldo

-6 días de vacaciones (si es el primer año de trabajo)

-La prima vacacional del 25 por ciento

-Los salarios pendientes de cubrir

TE RECOMENDAMOS: ¿Cuáles fueron los autos más robados en 2017?

¿Cómo calcularlo?

Los datos con los que se deben contar son:

-La fecha de ingreso

-Fecha de baja

-Salario mensual

-Salario diario

Ejemplo: 182 días laborados por el trabajador hasta la renuncia

Salario diario $100
Aguinaldo (15 días)
Vacaciones (6 días por año)
Prima vacacional (25%)

Aguinaldo

El primer paso es calcular la parte proporcional correspondiente al aguinaldo.

Los quince días de aguinaldo se dividen entre 365 días del año, el resultado es 0.04109 conocido como factor por día trabajado*, éste se multiplicará por 182, que son los días que el empleado trabajó, y así se obtienen 7.47 días.

Este resultado se multiplica por 100, el salario diario, dando el total de $747 como parte proporcional.

Vacaciones

El segundo paso es calcular la parte proporcional correspondiente las vacaciones.

Los seis días de vacaciones se dividen entre 365 días del año, el resultado es 0.0164 o factor por día trabajado*.

Se multiplica por 182, por ser los días trabajados, y así se obtienen 2.98 días.

Este resultado se multiplica por 100, salario diario, dando el total de $298 por parte proporcional.

Prima vacacional

El tercer paso es multiplicar los $298 de parte proporcional de las vacaciones por 25% y se obtiene $74.50 de prima vacacional.

Finalmente, se hace la suma con estos datos:

$747 por parte proporcional de aguinaldo

$298 por parte proporcional de vacaciones

$74.5 por prima vacacional

El finiquito que obtendrá el empleado es $1,119.50

El factor por día trabajado cambiará si la empresa tiene prestaciones superiores a la Ley*.

TAMBIÉN PUEDES LEER:

¿Quién es Irene Espinosa Cantellano?

En enero subió precio de gas, gasolina, luz…

GG