Ante un cambio de paradigmas en materia laboral, es apremiante responder con cooperación, diálogo e inversión para mejorar tanto las condiciones del mercado laboral como la oferta educativa, aseguró la AmericanChambers (AMCHAM) México, al señalar que la realidad del país es que los planes de estudio no están debidamente vinculados con las habilidades y competencias que requiere el mercado laboral.

“Las cifras hablan por sí solas: el 9% de los jóvenes con nivel de educación superior se encuentran en desempleo; 1 de cada 5 profesionistas no trabajan en lo que estudió; y por cada persona que estudia matemáticas hay 23 que estudian psicología, mientras la industria requiere cada vez más las habilidades técnicas mejor conocidas como STEM-es decir, de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas”, agregó Jorge Barragán, Vicepresidente de Educación del Comité de Capital Humano de la AMCHAM.

Al reunirse con la titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, los integrantes de la AMCHAM, encabezados por Mónica Flore, recordaron que además de cumplir con una cultura de transparencia y legalidad, las empresas que representa, son de las principales generadoras de empleo formal e “invertimos en innovación, desarrollo de talento y fomentamos la inclusión laboral, lo que se traduce en bienestar para millones de familias”.

A su vez, Jaime Bustamante, VP del Comité de Capital Humano y Asuntos Laborales de AMCHAM, destacó que tienen un reto dual como es el buscar que las áreas de capital humano sean más proactivas, capaces de adaptarse y generar condiciones favorables para los trabajadores; y desarrollar mano de obra especializada que pueda competir con la digitalización y demás procesos industriales.

La encargada de la política laboral del país, dijo que la iniciativa de Reforma debe responder a tres temas como la impartición de justicia en materia laboral, sustituyendo las Juntas de Conciliación y Arbitraje por los Tribunales Laborales adscritos al Poder Judicial; la creación del “Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral”, órgano autónomo a cargo de los registros sindicales y contratos colectivos, que promoverá la imparcialidad y la libertad sindical; y un paquete de democracia y libertad sindical, incluida la libertad de los trabajadores a elegir a qué sindicato afiliarse, o no afiliarse a ninguno sin que existan sanciones por ello.

Asimismo, compartió que más un millón de jóvenes y 42 mil empresas se han sumado al Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, la iniciativa del gobierno enfocada a la inclusión y capacitación de los jóvenes
mexicanos.

TE PUEDE INTERESAR:

[twitter url=”https://twitter.com/CapitalMexico/status/1093318677787799552″]