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Domingo 18 de Abril 2021
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Propone Geovanna Bañuelos se garantice prima de antigüedad a trabajadores

Geovanna Bañuelos Foto: @PtSenado

Geovanna Bañuelos Foto: @PtSenado

15 de Febrero 2021

Refirió que la legislación vigente establece que una trabajadora o un trabajador que lleve menos de un año laborando en una empresa, tiene derecho a la prima de antigüedad, aunque hayan sido despedidos.

La senadora Geovanna Bañuelos de la Torre denunció que la normatividad laboral actual es insostenible, porque vulnera principalmente el derecho a la libertad del trabajo y “priva a los empleados para acceder a una prestación que debería corresponderles”.

Por ello, con la finalidad de garantizar la prima de antigüedad para los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, la legisladora del Partido del Trabajo propuso reformar la Ley Federal del Trabajo.

Refirió que la legislación vigente establece que una trabajadora o un trabajador que lleve menos de un año laborando en una empresa, tiene derecho a la prima de antigüedad, aunque hayan sido despedidos; sin embargo, quienes se separen voluntariamente de su empleo deben esperar 15 años para poder contar con este beneficio.

En ese sentido, su propuesta busca eliminar el requisito de contar con 15 años de servicios para que las y los trabajadores que se separen voluntariamente de su trabajo, puedan acceder a la prima de antigüedad.
Geovanna Bañuelos aseguró que, en muchos casos, los empleados se separan de sus cargos porque se les presenta una mejor oferta de trabajo o, en el peor de los escenarios, tiene que huir debido al acoso laboral o abuso sexual.

“En el Senado estamos comprometidas y comprometidos con los derechos de la clase trabajadora y de sus familias, porque México será un país de igualdad y bienestar social, sólo cuando cada trabajador pueda llevar el sustento necesario a sus hogares”.

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