Mantiene sindicato huelga en la Narro

Saltillo, Coahuila / 04 de Abril de 2019

Por: Paloma Gatica

Luego de una asamblea celebrada ayer, los trabajadores del SUTUAAAN, con el 98 por ciento de votos a favor, los administrativos mantendrán la huelga en la Narro tras no aceptar  las ofertas que el rector Mario Vázquez Badillo planteó a los trabajadores, entre ellas el pago total de los sueldos caídos en dos exhibiciones para que levantaran la huelga, así lo informó Gustavo Lara Sánchez, secretario general del sindicato.

Del total de los 774 trabajadores que asistieron a la asamblea para definir si continuaban o no en huelga, el 98.5 por ciento votó a favor de que continuara, el 1.5 por ciento se abstuvo y sólo el 1 por ciento voto para que se levantara la huelga.

“Lo que no nos satisface de la propuesta es que hay varias lagunas en la redacción , por eso nosotros le insistimos al rector en que la única manera de que esto se resuelva es que se siente a platicar con nosotros y no estar comunicándonos mediante oficios o a través de las redes sociales”, sentenció.

Reiteró que la única manera de levantar la huelga es que el rector acepte un diálogo con ellos, y afirmó que lo que más molestó es que el bono de la economía, entre otros apoyos, lo quería cambiar por una cláusula.

Luego de 47 días de huelga Lara Sánchez dijo que el gobierno federal se ha mantenido sin tomar partido para calificar el movimiento.

“Estuve con el licenciado Falcón en la Ciudad de México y me comenta que la universidad se amparó contra la Junta Federal por no dar fallo, no sabemos qué vaya a pasar” dijo.

No obstante, aseguró que se avecina un panorama más difícil para los sindicalizados, pues en los próximos meses el Fondo para Pensiones se agotará.

“Lo que comenté el día 28 (de marzo) que fui a la reunión de la DIPETRE, según los estados financieros solo tenemos dos millones en bancos para poder pagar la nómina que son como seis millones a pensionados y beneficiarios”, expuso.

Finalmente indicó que cuentan con un fideicomiso de 32 millones de pesos, pero para acceder a éste es necesario que la universidad liquide el adeudo que ya tiene con los trabajadores.