Sábado 20 de Julio 2019
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Diputada propone estímulo fiscal a quien contrate a personas mayores

STAFF CAPITAL

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08 de Julio 2019


Querétaro, 8 Jul (Notimex).- La diputada local por Morena, Paloma Arce Islas, presentó una iniciativa para reformar la Ley de Hacienda estatal, a favor de las personas de 35 o más años que se encuentran sin empleo.

Previo a la presentación del documento en Oficialía de Partes, la legisladora señaló que hoy en día se limitan las posibilidades de trabajar a mujeres y hombres de 35 y más años de edad.

“Es importante ser conscientes de que en la actualidad nos enfrentamos a la discriminación por edad dentro del ámbito laboral, por cuanto a la existencia de los prejuicios y estereotipos creados por la sociedad”, refirió.

Arce Islas comentó que la iniciativa de ley adiciona la fracción VII del artículo 73 de la Ley de Hacienda del Estado de Querétaro, a fin de generar un beneficio tributario a los empleadores que otorguen trabajo a las personas adultas.

Resaltó que diseñar instrumentos legales innovadores relacionados con el bienestar de la población, que promuevan beneficios para erradicar la discriminación laboral por edad, promoviendo una fuente de ingreso monetario para dicho sector, mediante un estímulo fiscal, de tal manera que como consecuencia de dicho estímulo, se les permita acceder a una vida honrosa y que combata la pobreza.

La diputada dijo que a través de esta iniciativa, los empleadores que contraten a personas mayores de 35 años, no estarán obligados a pagar el impuesto sobre nómina respecto de dichos trabajadores durante un periodo de 36 meses a partir del inicio de la relación laboral, lo que da más valía a estas personas que buscan emplearse.

“Estoy convencida totalmente de esta iniciativa porque yo soy mayor de 35 años, y en varias ocasiones busque trabajo sin éxito, ya que las pocas opciones que se me ofrecían eran con bajos salarios y sin seguridad social”, expuso.

“Un mensaje que yo les daría a los directivos treintañeros, es que algún día, ellos también tendrán más de 35 años, por lo que ya desde ahora deberían de ir generando esa nueva cultura de contratación”, indicó la legisladora.

-Fin de nota-

 

NTX/GMI/AEG/DIV16