CDHDF acepta acoso laboral en Sistema Penitenciario

La Comisión de Derechos Humanos Capitalina (CDHDF), en Voz de su titular, Perla Gómez Gallardo, dio a conocer que personal Administrativo de las Comunidades de tratamiento para adolescentes, del Sistema Penitenciario de la Ciudad de México, existen casos de Acoso laboral.

”Incluso cuando salió el primer reporte en medios con la situación de un presunto Acoso laboral, abrimos ya la queja, pero más bien es que las vamos a estar integrando, de manera completa con todas las personas que acudan, y ya estaremos enviando las propias medidas a la Propia Secretaria de Gobierno para que a través del Sistema penitenciario, se revisen en que condiciones están”.

Perla Gómez, aseguro que tan solo esta semana se levantaron tres denuncias y existen más de 40 por formalizar, por lo que la queja de abuso y acoso laboral, se abrió de oficio para poder integrar las denuncias conforme se vayan presentando, incluyendo las llamadas anónimas que sobre el caso se reciban.

“Que hacemos en estos casos?…No ponemos en riesgo a las personas, la Comisión va a operar de oficio, va a estar documentando, y va a estar exigiendo a la autoridad que garantice los Derechos de las personas, y que nos informe con oportunidad para que no haya una afectación mayor porque también una Inestabilidad laboral puede generar un foco también de atención dentro de los Centros”.

Dentro de las denuncias recibidas por la Comisión, hay reporte de despidos injustificados, situaciones de nombramientos, movimientos de horarios laborales, que con el cambio de titulares de los Centros hay más inestabilidad.

En entrevista, Perla Gómez, destacó que también existen recomendaciones desde 1995 para los protocolos de Actuación al internos de los Centros de Tratamiento de Adolescentes, que afectan a los jóvenes recluidos y que no han sido atendidas por las autoridades capitalinas.

En el mismo Tema de los Reclusorios de la Ciudad de México la Presidenta de la Comisión Capitalina de Derechos Humanos, presento la Recomendación, número 9 / 2016 dirigida al Sistema de Salud de la Ciudad.

Mediante la cual destaco que se investigo un expediente de queja por la omisión del personal médico que labora en el Hospital Torre Médica de Tepepan, del Mismo Sistema Penitenciario, por la realización de un procedimiento de oclusión tubaria bilateral, sin consentimiento, practicado a una interna embarazada que vive con VIH.

MASR