Miércoles 19 de Junio 2019
| | |

Gobierno capitalino y Coparmex alistan estrategia para fomentar empleo

STAFF CAPITAL

STAFF CAPITAL

11 de Marzo 2019


México, 11 Mar (Notimex).- El Gobierno de la Ciudad de México, a través de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), firmó un convenio con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Ciudad de México,  para fortalecer el trabajo en favor de los habitantes de la capital del país.

La titular de la STyFE, Soledad Aragón Martínez, afirmó que “la Coparmex en nuestra ciudad cuenta con más de 700 empresas afiliadas, de manera que se establecerán vínculos de colaboración y comunicación para el desarrollo de capacitaciones en materia de condiciones generales de trabajo”.

Refirió que la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo tiene como una de sus principales labores propiciar el trabajo digno y con remuneraciones, incentivos y prestaciones que correspondan al esfuerzo y al perfil laboral, las cuales cubran con decoro las necesidades de los trabajadores y sus familias.

Asimismo, señaló que con la Coparmex se dará un paso adelante en la constitución del trabajo decente en la Ciudad de México, en la defensa de los derechos humanos laborales; “de manera que juntos construyamos una ciudad innovadora y de derechos”.

A su vez, el presidente del Consejo Directivo de la Coparmex-Ciudad de México, Jesús Padilla Zenteno, recordó: “Cuando se fundó Coparmex, hace 90 años, se estableció como parte central de su objeto social procurar la armonía de las relaciones de los empresarios entre sí y de éstos con sus trabajadores, con el propósito de lograr el progreso y bienestar de ambos”.

La firma de este importante convenio con la Secretaría de Trabajo permitirá a los empresarios, socios del Centro Empresarial lograr un mejor conocimiento de las disposiciones de las empresas en materia laboral para mejorar los niveles de cumplimiento, puntualizó.

Con el convenio, la organización empresarial se compromete a contribuir al establecimiento de condiciones para la prosperidad de los mexicanos, que propicien una creciente equidad y cohesión social, y que las empresas se desarrollen, multipliquen y cumplan con su función creadora de empleo con responsabilidad social.

También para coadyuvar a la creación de empleo estable y de calidad, y  fomentar y apoyar la estabilidad del empleo actual y favorecer la inserción laboral de los sectores de la población con dificultades especiales de incorporación al empleo, así como de personas en riesgo de exclusión social.

El gobierno capitalino tendrá que capacitar en materia de condiciones de trabajo, lo que permitirá a los patrones y a las y los trabajadores identificar el nivel de cumplimiento relacionado con jornada laboral, descanso, vacaciones, salario, aguinaldo, reparto de utilidades, entre otras.

Además de capacitar en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que permitirá identificar las normas que serán aplicables, de acuerdo con la rama industrial a la que pertenezcan los patrones, las y los trabajadores, así como los servicios que proporcionan o tipo de centro de trabajo de que se trata e identificar el nivel de cumplimiento para prevenir riesgos de trabajo.

 

NTX/NSG/MCC