Con la oralidad en la materia laboral los juicios se substancian de manera ágil, democrática y libre: CONATRIB

El Magistrado Rafael Guerra Álvarez, presidente de la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia de los Estados Unidos Mexicanos (Conatrib) afirmó que con la oralidad en la materia laboral los juicios se substancian de manera ágil, democrática y libre.

“El camino para su implementación en las jurisdicciones locales ha sido arduo, pero satisfactorio, la nueva justicia laboral protege los derechos fundamentales de acceso a la justicia, el fortalecimiento a la libertad sindical y la libre negociación colectiva”.

Al participar en la inauguración del “Primer Congreso Internacional de Derecho Laboral”, Guerra Álvarez, recordó que la implementación de la reforma se proyectó en tres etapas, planteó que todavía queda mucho por hacer para su consolidación.

“Todas y todos trabajamos con un sentido amplio de responsabilidad para que, de esta manera, se cumpla el reto histórico que habrá de quedar registrado en los anales del tiempo”.

Rafael Guerra, destacó que el reto es lograr que la justicia laboral sea una realidad y se refirió a las reformas de gran calado en la materia de 2017 y 2019.

“Son tendentes a proteger los derechos de los trabajadores frente a los patrones, con el fin de alcanzar la conciliación entre ambos, y, por lo tanto, el bien común”.

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En el evento llevado a cabo en el Centro Cultural y de Convenciones Bicentenario, el Gobernador de Durango José Rosas Aispuro Torres, destacó la importancia de generar condiciones para la aplicación de un verdadero estado de derecho, como condición fundamental para dar justicia a la sociedad, y ésta tenga confianza en las instituciones.

“Durango fue de las primeras ocho entidades en entrar en el nuevo esquema de justicia laboral, subrayó que los resultados están a la vista; reconoció que el Poder Judicial hace su parte al abrir los juzgados laborales, por lo que destacó la importancia del diálogo con el Poder Legislativo, a fin de que se le canalicen los recursos para cumplir con la responsabilidad adicional que se le confirió”.

Por su parte, el Magistrado Gerardo Guzmán Benavente, alertó que la falta de infraestructura y de tecnología en los poderes judiciales locales pone en riesgo el desarrollo y la correcta implementación de la reforma en justicia laboral.

“Es prioritaria una capacitación más intensa a todos los operadores del nuevo modelo, dados los aspectos contenidos en la Ley Federal del Trabajo, como la oralidad y las nuevas reglas procesales”.

Durante el congreso en el que participan especialistas de Chile, Venezuela y Costa Rica, se discutirán temas relativos a derechos humanos en el contexto laboral, la etapa de conciliación pre-judicial, el nuevo sistema de impartición de justicia laboral mexicano, experiencia de la implementación de las entidades pioneras, tecnologías de información y comunicación en el procedimiento laboral; sindicalismo y tribunales laborales de asuntos colectivos.