Habilidades digitales, claves para sectores de Información y Manufactura

México, 13 Feb (Notimex).- Tecnologías de la Información (TI) y Manufactura son los sectores que tendrán un mayor impacto en la demanda de talento con habilidades digitales, afirmó la presidenta de ManpowerGroup Latinoamérica, Mónica Flores Barragán.

Incluso, mencionó, seis por ciento de los empleadores en el sector TI estiman aumentar su plantilla laboral tres veces de lo que se esperan disminuirla, de acuerdo con el estudio “Se buscan personas: los robots las necesitan” realizado por ManpowerGroup.

Apuntó que en el documento se expone que junto con Tecnologías de Información, Manufactura es el sector que destaca en contrataciones a propósito de la automatización, pues 39 por ciento de los empleadores en el país manifiestan que contratarán más personas en el corto plazo, mientras 32 por ciento refiere lo contrario.

El informe, que incluyó entrevistas entre 19 mil 534 empleadores en México, subraya que 81 por ciento de las organizaciones planea aumentar o mantener su número de colaboradores como resultado de la automatización.

Únicamente 20 por ciento de las que están automatizando sus procesos reducirá el número de colaboradores, agregó.

“Automatizar no significa eliminar empleos, al contrario, muchas ocupaciones nuevas surgirán, pero lo importante es que el trabajo debe rediseñarse para asegurar que humanos trabajen con las máquinas de manera efectiva”, aclaró Flores Barragán.

Aunque la intención de ampliar la contratación en TI y Manufactura resulta natural, por las actividades profesionales asociadas a estos sectores, expuso.

Destacó que dicho informe enfatiza que la disponibilidad de talento tecnológico es cada vez más escasa, lo que dificulta la contratación, especialmente, en Manufactura.

La presidenta de ManpowerGroup Latinoamérica externó que esta industria es donde los empleadores menos confían en que la mano de obra con la que cuentan tiene las habilidades necesarias para aprovechar la tecnología.

Para hacer frente a esta situación, dijo, recurren al desarrollo de las destrezas necesarias con entrenamiento, por ejemplo, 69 por ciento de los empleadores en este sector reconoció contar con programas de capacitación con duración de menos de seis meses.

Finalmente, dijo que la investigación revela que los países cuyos empleadores van a aumentar sus plantillas laborales frente a la automatización son: Singapur y Costa Rica, los cuales se posicionan en los primeros lugares; mientras que Bulgaria, Hungría, República Checa, Noruega, Eslovaquia y Rumania son las naciones que menos fuentes de empleo generarán debido al avance tecnológico.

NTX/ASV/VLU