Premian a la Marina por igualdad laboral
Por tercer año consecutivo, la Secretaría de Marina recibió el certificado Nivel Oro de la Norma mexicana en “Igualdad Laboral y No Discriminación”, Distintivo Empresa Familiarmente Responsable (DEFR).
El certificado fue recibido por la Unidad de Promoción y Protección de los Derechos Humanos (UPORODEHU), en el marco del “Día Internacional de la Mujer”.
La SEMAR, en los últimos tres años ha recibido el Primer lugar del Premio 2017 a la Cultura de la Igualdad de Género en la Administración Pública Federal “Amalia de Castillo Ledón” y el Distintivo Empresa Incluyente (DEl) ‘Rincón Gallardo’, demostrando el trabajo realizado en materia de paridad de género, prevención y erradicación de la violencia contra la mujer.
El 15 de diciembre del 2016, la SEMAR, recibió el “Certificado nivel Oro” de la norma NMX-R-025-SCFl-2015 en “Igualdad Laboral y No Discriminación”, el cual es otorgado por integrar un mecanismo de adopción voluntaria donde se reconocen a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores; acreditando a diez áreas caracterizadas de esta Institución.
En 2017, la Secretaría de Marina recibió el Distintivo Empresa Familiarmente Responsable (DEFR), otorgado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, por las buenas prácticas institucionales que se manejan con el personal naval en Conciliación con la Vida Laboral, Familiar y Personal.
El 6 de marzo de 2018, en el marco del “Día Internacional de la Mujer”, la Secretaría de Marina recibió el Primer lugar del Premio 2017 a la Cultura de la Igualdad de Género en la Administración Pública Federal “Amalia de Castillo Ledón”, con lo que la Institución es reconocida por sus buenas prácticas en Materia de Paridad de Género, Conciliación con la Vida Laboral, Familiar y Personal, además de la Prevención y erradicación de la violencia contra la mujer.
El 9 de octubre del año 2018, la SEMAR, cubrió los requisitos necesarios para recibir el Distintivo Empresa Incluyente (DEl) “Rincón Gallardo” que promueve la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con el objetivo de que implementen u operen políticas laborales incluyentes, igualitarias y equitativas en beneficio de las y los trabajadores con alguna condición o situación de discapacidad, asimismo por la capacitación en el 2017 de 8 elementos entre mujeres y hombres navales para entender y traducir en simultaneo el “Lenguaje de Señas Mexicana”.
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