Sindicato de la UAM acuerda que siga la huelga

México, 23 Abr (Notimex).- El Comité de Huelga y la dirigencia del SITUAM ratificó anoche mantener la huelga en esa casa de estudios la cual cumpliría 82 días de haber estallado user una de las más largas de su historia.

Por la mañana, las diferentes delegaciones de los cinco planteles y otros centros de trabajo llevaron a cabo asambleas para analizar los últimos acontecimientos que se dieron durante la reunión de conciliación en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Por la tarde noche, se convocó a los delegados a Comité de Huelga en las instalaciones del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM).

Después de cuatro horas de intensa discusión, el Comité de Huelga y la dirigencia gremial y los delegados del personal administrativo y académico confirmaron mantener la huelga, ante la actitud asumida por la representación de la Rectoría de poner un ultimátum.

Dorantes Silva señaló que otro de los acuerdos fue mantener la demanda de incremento salarial de 20 por ciento y 20 por ciento en retabulación y las violaciones al contrato colectivo de trabajo, sobre todo, en la contratación de personal de confianza y robo en materia de trabajo.

Asimismo, determinaron convocar a una nueva ronda de negociaciones que sería la número 20 a las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).

La representación legal de la UAM insistió una vez más en sus propuestas finales, en respuesta a los emplazamientos por incremento salarial y por cumplimiento al contrato colectivo de trabajo y llamó a valorarlas y decidir el fin de la huelga que cumplió ya 82 días.

José Antonio De los Reyes Heredia, secretario general de esa casa de estudios, declaró que corresponde a la organización gremial sopesar los ofrecimientos que tiene sobre la mesa y optar por levantar el movimiento. 

“Hemos consultado a muchos miembros de la universidad, incluida la estructura de rectores, secretarios, directores de división y jefes de departamento, que nos han hecho llegar opiniones positivas respecto de nuestros planteamientos”, indicó.

Reconoció sin embargo que también hay críticas porque existe personal académico que señala la necesidad de disminuir plazas administrativas, lo cual conduce a reflexionar sobre el compromiso de reorganizar el trabajo universitario para atender las funciones sustantivas.

El directivo de la UAM ofreció una disculpa a los 58 mil 600 alumnos afectados por esa situación y reafirmó que la UAM ha hecho su máximo esfuerzo, por lo que cuando “tengamos la oportunidad de reunir al Colegio Académico haremos un planteamiento que requerirá de la unión de la comunidad universitaria, que siempre ha salido adelante después de fenómenos de huelga”. 

Expuso que la institución ha realizado un gran esfuerzo, al incorporar las observaciones hechas en la mesa y, “de manera respetuosa, explicamos el porqué no podemos despedir de manera masiva personal administrativo de confianza”, incluido en una lista presentada por el SITUAM en el segundo emplazamiento, para el proceso de análisis bilateral en el tema de materia de trabajo.

Tampoco hay acuerdo en cuanto a la coadministración de la Universidad, respecto de la cual “la Institución debe salvaguardar lo que le corresponde por legislación y que de alguna forma es complementaria del CCT”.

En relación con el acuerdo sobre recuperación salarial, De los Reyes Heredia reiteró la oferta de la UAM de conformar un mecanismo por el que –de manera bilateral– “definamos en el corto plazo cómo podemos resolver la situación” que impacte al tabulador de personal académico y administrativo de base.

El secretario general subrayó que se trata de “buenos acuerdos que con el 6.45 por ciento de incremento al salario rebasan lo otorgado por otras instituciones que ya han pactado bilateralmente”.

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NTX/ASV/MTG