Sindicato de la UAM deja negociaciones; sigue la huelga

Luego de que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana abandonará la mesa de negociaciones por considerar que no había condiciones para continuar con el diálogo, el secretario general de esta casa de estudios, José Antonio De los Santos, lamentó la actitud de los representantes gremiales.

A poco más de un mes de la huelga, dijo que la universidad ha venido presentando una serie de acuerdos en busca de resolver el conflicto, por lo que rechazó que no haya condiciones para continuar con las negociaciones.

Dijo que es falso que la Universidad Autónoma Metropolitana no haya planteado propuestas concretas a las demandas sindicales en el emplazamiento a huelga por presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.

“Es desconcertante la actitud” de la representación gremial al levantarse de la mesa de diálogo”, indico el doctor De los Reyes Heredia.

Indicó que, pese a ello, secretario general de esta casa de estudios la Universidad continúa en la mejor disposición de recibir las respuestas específicas de su contraparte sobre los temas relacionados con el cumplimiento del Contrato Colectivo, como la creación de plazas, entre otros asuntos.

Al inicio de la reunión fueron esbozados tres principios generales para que en aquellos espacios donde se identifican plazas de base, susceptibles de ocuparse en toda la UAM, o que no existan en el manual de puestos de la universidad, las mismas se pudieran crear y definir.

En el caso concreto del Programa de Nutrición de la Unidad Iztapalapa, a pesar de que no existe el puesto, “estamos dispuestos a crear uno de nutriólogo, por ejemplo, y podríamos transitar en aquellos programas de la Casa abierta al tiempo que requieren el apoyo de personal de base”, señaló. Este programa coadyuva a la solución de un problema de salud de la comunidad y es reconocido a nivel nacional.

En cuanto a las demandas relacionadas con la contratación de servicios, el Secretario General dijo que “justamente es uno de los acuerdos que estamos proponiendo” para cumplir con las cláusulas 18 y 215, y de esa manera la Universidad asume el compromiso de resolver una problemática planteada por el SITUAM.

Los 21 acuerdos propuestos por la UAM responden al segundo emplazamiento vinculado a la materia del Contrato Colectivo de Trabajo y “estamos en la mejor disposición de enriquecer estos lineamientos e inclusive modificarlos”, aun cuando han sido adecuados con base en los señalamientos de la organización sindical, en cuanto a los plazos que no le satisfacen, con la intención de obtener respuestas inmediatas.

Reconoció que lo que hace falta “es entrar a cada uno de los aspectos que estamos trazando y que el SITUAM reconozca que es una problemática compleja que no vamos a solucionar de la noche a la mañana”, sino que es mediante acuerdos entre ambas partes “como hemos transitado para resolver los conflictos”.

“Ya llevamos ocho sesiones en las que el Sindicato se mantuvo en sus posiciones y nosotros hemos explicado reiteradamente la imposibilidad de atenderlas sin comprometer el presupuesto universitario”.

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