¿De qué color debes vestirte para una entrevista de trabajo?

 

La primera impresión que le des a tu entrevistador es clave para el desarrollo de tu entrevista


Aunque tu curriculum sea lo más importante, el lenguaje no verbal que denotes en una entrevista de trabajo es muy importante para conseguir ese puesto que estás buscando.

Tu actitud, tu postura, tu forma de hablar, de moverte y sí, hasta tu vestimenta le dan información al reclutador acerca de los aspectos no académicos que hay en ti.

 

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Aunque a últimas fechas el código de vestimenta se ha relajado bastante, todavía hay detalles que no se pueden dejar pasar como la limpieza, la ropa apropiada (como ir en short o en vestido para antro), o la ropa arrugada (así lleves una playera, siempre se verá mejor una playera planchada que una con líneas por todos lados).

Y un elemento muy importante son los colores. A continuación te dejamos algunos consejos clave que te ayudarán a elegir el mejor atuendo:

 

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  • A menos que seas diseñador de vestuario, no podrás usar un conjunto fosforescente por mucho que sea tu color favorito.
  • Elige colores neutros como gris oxford, azul marino, beige, café claro, blanco o negro para la mayor parte del atuendo.
  • Puede llevar un accesorio, la blusa o camisa y  algún detalle de otro color como morado, amarillo, rojo o rosa.
  • Es importante hacer contraste entre tus prendas pero lo suficiente como para no distraer a tu entrevistador.
  • Debes sentirte cómodo con la combinación y con cómo te van los colores. Hazle caso a tu espejo.

Al elegir un color, debes tener en cuenta lo que quieres proyectar. Aquí algunas ideas:

  • Gris: refleja que tu pensamiento es lógico y analítico.
  • Azul: indica que tu personalidad puede ser auténtica y responsable; también denota que tienes gran capacidad para trabajar en equipo.
  • Negro: quienes visten de este color reflejan capacidad de liderazgo y personalidad tranquila, reservada y, a la vez, elegante.
  • Blanco: podría indicar que eres una persona organizada, honesta y optimista.
  • Morado: este color expresa equilibrio emocional pero no debes abusar pues su exceso te puede hacer ver desorientado.
  • Amarillo: también debe usarse con medida pero denota inteligencia, innovación y creatividad.
  • Rosa: si necesitas proyectar una imagen tierna y tranquila puedes usar este color, nuevamente, sin abusar.
  • Rojo: denota pasión, arrojamiento y creatividad. Úsalo con moderación.

 

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Los colores que elijas también están en función de la empresa y el puesto que estés solicitando. Recuerda que es más relajado el código de vestimenta en redacciones de periódicos o empresas de diseño gráfico que en despachos de abogados o consultorías contables.

 

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