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Jueves 15 de Abril 2021
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En el actual Gobierno Federal, las mujeres han tenido un crecimiento del 28 al 32%: SFP

En el actual Gobierno Federal, las mujeres han tenido un crecimiento del 28 al 32%: SFP

En el actual Gobierno Federal, las mujeres han tenido un crecimiento del 28 al 32%: SFP

31 de Marzo 2021

La funcionaria federal, enfatizó que se han emitido nuevas directrices para la investigación con perspectiva de género, las cuales ya han dado resultados positivos porque se ofrece apoyo en casos en donde se están vulnerando los derechos de mujeres, en particular de aquellas que están embarazadas.

La Secretaria de la Función Pública, Irma Eréndira Sandoval Ballesteros, aseguro que dentro de la Administración Pública Federal, se ha empoderado a casi dos Mil servidoras públicas en los puestos de trabajo del más alto rango desde el servicio civil de carrera.

“Con estas acciones se redujo la brecha de género en puestos jerárquicos de mando, pasando el porcentaje de mujeres en cargos de dirección general de 28% a 32% en toda la Administración Pública Federal”.

La Secretaria, señaló que todos los asuntos públicos exigen una perspectiva de género, por ello la Función Pública impulsa dicho enfoque en todas y cada una de sus responsabilidades y tareas, porque solo así se podrán resolver de raíz problemas tan dolorosos como la pobreza, el desempleo y la corrupción que se suscitan a nivel global.

Al participar en el “Foro Generación Igualdad” y en conmemoración del 25 aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, ante la directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, Irma Eréndira Sandoval Ballesteros, destacó las acciones que se realizan desde la dependencia a su cargo, por la igualdad de género en materia de profesionalización y para empoderar a las mujeres desde el combate a la corrupción y a la impunidad.

En el actual Gobierno Federal, las mujeres han tenido un crecimiento del 28 al 32%: SFP

Recordó que la Función Pública lanzó el “Primer Concurso Exclusivo para Mujeres”, y explicó también las principales acciones para garantizar espacios seguros y libres de violencia en el servicio público. Destacó el nuevo “Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual” que permite aplicar sanciones a quienes se atreven a violentar mujeres dentro de la APF.

“Desde la Función Pública hemos cesado a altos funcionarios, inclusive a contralores, es decir, miembros de alto rango y mando en la propia Secretaría, que han sido señalados por estas faltas no sólo administrativas, sino delitos que claramente merecen procesos judiciales”.

Finalmente, la Funcionaria federal, enfatizó que se han emitido nuevas directrices para la investigación con perspectiva de género, las cuales ya han dado resultados positivos porque se ofrece apoyo en casos en donde se están vulnerando los derechos de mujeres, en particular de aquellas que están embarazadas.

“Se han impartido talleres de sensibilización en materia de igualdad de género capacitando a cientos y cientos de servidores públicos de mujeres y hombres que también se han unido a esta gran cruzada por la igualdad”.

Guillermo Espinosa / @Guiesga

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