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Lunes 19 de Abril 2021
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PT busca que quede prohibido el outsourcing en los 3 poderes de la Unión y organismos públicos autónomos

Captura de pantalla 2021-04-01 a la(s) 18.27.17

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01 de Abril 2021

En los considerandos de la iniciativa, publicada en la Gaceta Parlamentaria, la diputada García señala que esta práctica permite que se paguen bajos salarios, que no se den garantías laborales, ni seguridad social, además de las prestaciones mínimas que marca la ley como vacaciones, aguinaldo, utilidades, etcétera.

La diputada del Partido del Trabajo, Margarita García García , impulsa una iniciativa de reformas a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional, a fin de establecer que queda prohibida la intermediación y la subcontratación de personal en los tres poderes de la Unión y organismos públicos autónomos.

El objetivo de prohibir la subcontratación es para que en su lugar se puedan crear empleos mejor pagados y que el personal goce de todas las prestaciones laborales que establece la ley, explicó la legisladora.

Manifestó que la subcontratación u outsourcing es una práctica contraria a los principios y derechos de los trabajadores, ya que fomenta la discriminación, simula una relación laboral, precariza el empleo, transgrede el derecho a la libre sindicación, permite el abuso fiscal y laboral, la elusión y evasión fiscal, y la creación de empresas fantasmas o virtuales.

En los considerandos de la iniciativa, publicada en la Gaceta Parlamentaria, la diputada García señala que esta práctica permite que se paguen bajos salarios, que no se den garantías laborales, ni seguridad social, además de las prestaciones mínimas que marca la ley como vacaciones, aguinaldo, utilidades, etcétera.

Asimismo, indica que actualmente se encuentra a debate eliminar la subcontratación o regularla en el sector privado; sin embargo, “en el sector público o de gobierno no podemos permitir que esta práctica se siga dando, sobre todo para la realización de trabajos que se consideran necesarios para que los organismos sigan realizando sus labores”.

Destaca que el outsourcing no solo daña los derechos de los trabajadores, sino que también hace un gran daño al erario público, por lo que mantener este esquema laboral no es conveniente ni para la sociedad ni para el gobierno, puntualiza.

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