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¿Cuánto me toca de liquidación si me despiden?

 

Debes recibir tres meses de salario como indemnización


La liquidación es un derecho sustentado en la Ley Federal del Trabajo que aplica cuando te despiden injustificadamente de tu empleo, lo que te da derecho a:

-Indemnización de 3 meses de salario

-Prima de antigüedad (12 días de salario por cada año trabajado)

-Salarios vencidos (Aplica sólo en caso de despido injustificado con límite de 12 meses a partir de la notificación del despido)

Y la parte proporcional de tus prestaciones de Ley:

-Vacaciones

-Prima vacacional

-Aguinaldo

TE RECOMENDAMOS: ¿Cómo se calcula el finiquito?

Para que aplique una liquidación, se deben tener estas condiciones:

-La empresa anula tu contrato por motivos como reestructura de área, cierre de la empresa o tu cargo desaparece

-Te despiden injustificadamente

-Decides renunciar por una falta grave cometida por el patrón, de acuerdo con el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo

¿Cuánto te toca de liquidación?

Ejemplo:

Tienes un año trabajado

  • Salario diario: 100 pesos
  • Vacaciones: Seis días por Ley
  • Prima vacacional del 25 por ciento
  • 15 días de aguinaldo

1.- Hay que obtener la indemnización por tres meses (90 días por 100 pesos diarios = 9 mil pesos)

2.- Calcula la indemnización de 12 días por año trabajado (12 días por 100 pesos diarios = mil 200 pesos)

3.- Hacer el cálculo de lo que te corresponde a vacaciones (6 días por 100 pesos diarios = 600 pesos)

4.- El resultado obtenido de las vacaciones se multiplica por 0.25 por ciento de la prima vacacional (600 por 25 por ciento = 150 pesos)

5.- A eso se le suman los 15 días de aguinaldo (100 pesos por 15 días = mil 500 pesos)

La suma es de 12 mil 450 pesos por concepto de liquidación.

Por lo general, la empresa desglosa a detalle lo que te corresponde para que puedas recoger tu recibo donde te indiquen.

Si tienes dudas, acércate a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para aclarar alguna irregularidad.

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GG