Sondeo: Acoso y violencia en el trabajo es algo generalizado

NACIONES UNIDAS (AP) — El primer intento de medir la magnitud de la violencia y el acoso en el trabajo a nivel mundial reveló que el maltrato laboral es generalizado, y particularmente pronunciado entre los jóvenes, los migrantes y los asalariados, en especial si son mujeres.

Más del 22% de los casi 75.000 trabajadores encuestados el año pasado en 121 países reportaron haber sufrido al menos un tipo de acoso o violencia, según el informe que difundieron el lunes la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Lloyd’s Register Foundation y Gallup.

“La violencia y el acoso en el mundo laboral es un fenómeno generalizado y perjudicial, con profundos y costosos efectos que van desde consecuencias graves para la salud física y mental, la pérdida de ingresos y las carreras destruidas, hasta pérdidas económicas para los sitios de trabajo y las sociedades”, señalaron las tres organizaciones en su reporte de 56 páginas.

Hallazgos

Según los hallazgos, una tercera parte de las personas que experimentaron violencia o acoso en el trabajo señalaron que han sufrido más de una forma, y el 6,3% indicó que han sido objeto de las tres: violencia física, psicológica y sexual, además de acoso, durante su vida laboral.

La violencia psicológica y el acoso fueron la forma más común, reportada tanto por hombres como por mujeres, con un 17,9% de los trabajadores, según el informe.

Cerca del 8,5% de los encuestados dijo que experimentó violencia física y acoso en el trabajo, siendo los hombres más propensos que las mujeres, y alrededor del 6,3 sufrió de violencia y acoso sexual, de los cuales 8,2% fueron mujeres y 5% hombres.

Más del 60% de las víctimas de violencia y acoso en el trabajo “señalaron que les ha ocurrido en varias ocasiones y, para la mayoría de ellos, el incidente más reciente ocurrió en los últimos cinco años”, de acuerdo con el estudio.

La investigación también descubrió que las personas que sufrieron de discriminación en algún momento de sus vidas por cuestiones de género, discapacidad, nacionalidad, etnicidad, color de piel o religión eran más propensas a experimentar violencia o acoso en el trabajo en comparación con quienes no fueron discriminados.

Tres organismos

Los tres organismos señalaron que “las estadísticas sobre la violencia y el acoso en el mundo laboral son esporádicas e insuficientes”, por lo que la OIT unió fuerzas con Lloyd’s y Gallup para llevar a cabo “el primer ejercicio de exploración global para medir las propias experiencias de las personas”. El sondeo usó datos de la Encuesta Mundial de Riesgos 2021 de Lloyd’s Register, la cual fue parte de la Encuesta Mundial Gallup.

Los resultados abren la puerta a mayores investigaciones, aseguraron las organizaciones.

“Al final, una evidencia más sólida ayudará a forjar una legislación más efectiva, políticas y prácticas que promuevan las medidas de prevención, atiendan factores de riesgo específicos y las causas de origen, y garanticen que las víctimas no son dejadas a su suerte al momento de lidiar con estos eventos inaceptables”, añadieron los tres organismos.

ZG