2.9 millones de trabajadores dejaron el outsourcing y migraron a una empresa real: IMSS

A diez meses de que entró en vigor la reforma en materia de subcontratación laboral mejor conocida como outsourcing, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que 2.9 millones de trabajadores han emigrado de una empresa prestadora de servicios de personal a una real.

El IMSS ha dado seguimiento puntual a las migraciones de trabajadores desde abril 2021 y se contrasta con los datos observados en los registros administrativos previo a la propia Reforma.

Esto para visualizar la correcta aplicación del marco normativo por parte de las empresas.

“De la identificación de empresas de subcontratación o outsourcing en las que se concentraban alrededor de 5 millones de trabajadores, 2.9 millones de trabajadores han migrado de una empresa subcontratista a un patrón real”, informó el Seguro Social.

Señaló que el efecto observado implica un buen resultado en cuanto a los tiempos de la implementación de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo, lo cual significa: i) que los patrones entendieron las implicaciones de la Reforma, y ii) que los patrones llevaron a cabo la aplicación del ajuste a sus plantillas de trabajadores, en tiempo y forma.

Precisó que para el universo de 2.9 millones de trabajadores, entre noviembre 2020 y enero 2022, el SBC subió́ de $467.9 a $560.8, lo que equivale a un incremento de 19.9%. En el caso de las mujeres el incremento fue de 22%.

Asimismo, destacó que los 2.9 millones de trabajadores migrados, 2 millones (70%) fueron migrados a una empresa en la misma actividad económica. Mientras que 900 mil trabajadores fueron migrados a una actividad económica diferente; dentro de este universo, 4 de cada 10 salieron de empresas de servicios para empresas y están migrando a empresas de transformación, construcción y comercio.

De los trabajadores migrados, 2.6 millones (89%) fueron migrados a una empresa en la misma región geográfica. Mientras que 300 mil trabajadores fueron migrados a una región geográfica diferente; dentro de este universo, 5 de cada 10 salieron de empresas ubicas en la región centro y se están ubicando en la región norte.

Asimismo, el IMSS señaló que la reforma laboral incrementó la permanencia de los trabajadores ya que se dejó de truncar la relación laboral. De los 2.9 millones de trabajadores que dejaron el esquema de subcontratación al cierre de noviembre de 2021, 2.8 millones cotizaron los 31 días de diciembre de 2021, en diciembre 2020, sólo 2.7 millones cotizaron los 31 días. Esto implica que 82,562 personas tuvieron una mayor cotización en 2021 contra 2020.

Con esto queda demostrado que la Reforma en materia de subcontratación laboral no generó ninguna distorsión en el mercado laboral formal, es decir no generó un incremento en el número de bajas.