Empleados de Monte de Piedad llegan a un acuerdo y ponen fin a huelga

La huelga que se emplazó desde el pasado 14 de febrero a cargo de los Empleados del Nacional Monte de Piedad (NMP) llegó a su fin tras varias pláticas y una votación esto fue lo que aceptaron los trabajadores.

Los empleados sindicalizados respaldaron el acuerdo que contempla un aumento salarial del 18% y la conservación de todas las prestaciones económicas, poniendo así fin al conflicto laboral. 

La jornada de votación, llevada a cabo este jueves, transcurrió sin incidentes y fue supervisada por personal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).

De acuerdo con el reporte oficial, un total de mil 816 trabajadores votaron a favor del acuerdo, lo que representa el 84.2% del total de empleados y trabajadores con derecho a sufragio. 

Por otro lado, 301 empleados optaron por el voto en contra, equivalente al 13.9% del universo de 2 mil 155 trabajadores con derecho a voto.

Empleados de Monte de Piedad llegan a un acuerdo y ponen fin a huelga

El acuerdo entre las partes se alcanzó con la mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que ha estado atendiendo las demandas de ambas partes desde el inicio del conflicto.

En un comunicado conjunto, la STPS y el Centro Federal Laboral reconocieron la responsabilidad tanto de los trabajadores como de los directivos del Nacional Monte de Piedad en la consecución del arreglo laboral, que fue ratificado este 14 de marzo, mediante el voto personal, libre, directo y secreto del personal sindicalizado.

Cabe recordar que fue el pasado 3 de marzo, cuando se logró el acuerdo entre la administración del Nacional Monte de Piedad y el secretario general del Sindicato, el abogado Arturo Zayún González.

Según lo establecido por las normas de la Reforma Laboral, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral llevó a cabo la revisión de toda la documentación necesaria para la realización de la jornada de votación, permitiendo así que los trabajadores emitieran su opinión sobre los acuerdos entre las partes.

Además, por mandato legal, se estableció un plazo de 10 días para que los trabajadores conocieran el convenio firmado entre el Patronato del NMP y el organismo gremial, el cual se cumplió este jueves.

RGH