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Miércoles 20 de Febrero 2019

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¿Por qué podrían destituir a Monreal?

Ricardo Monreal. Foto: Cuartoscuro Foto Capital Media
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17 de Noviembre 2017
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Incumplir un laudo laboral podría terminar con su mandato en Cuauhtémoc

Ricardo Monreal, delegado en Cuauhtémoc, podría ser destituido si no indemniza a una trabajadora que fue despedida en el 2003.

La trabajadora ganó un juicio y ahora la delegación tiene la obligación de pagarle alrededor de dos millones de pesos.

En 2009 se emitió un laudo* y en el 2016 se presentó la resolución pero como la delegación incumplió con el pago, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) atrajo el incidente de inejecución y lo abordará para decidir si destituye al actual delegado por incumplimiento.

Por su parte, Ricardo Monreal dijo que la responsabilidad de los juicios laborales le corresponden al gobierno central.

El delegado afirmó que desde hace meses ha solicitado al jefe de Gobierno y a la Asamblea Legislativa que fijen una partida presupuestaria para liquidar a los trabajadores que han ganado juicios laborales.

¿Qué dice Mancera?

El jefe delegacional de Cuauhtémoc, Ricardo Monreal, tiene presupuesto suficiente para pagar el laudo laboral, por el cual la SCJN podría destituirlo tal como se hizo con el ex titular de Venustiano Carranza, señaló el mandatario local, Miguel Ángel Mancera.

Añadió que la demarcación posee excedentes en sus recursos para cumplir con la sentencia y con ello evitar que por desacato el máximo tribunal ordene su remoción del cargo.

¿Y qué contestó Monreal?

“No es exacta la expresión de que existen recursos suficientes para pagar el laudo de la trabajadora en deuda”, expresó el jefe delegacional de Cuauhtémoc, Ricardo Monreal.

En un video de casi seis minutos, el funcionario se defendió así de las declaraciones del jefe de gobierno Miguel Ángel Mancera, quien afirmó que la Delegación Cuauhtémoc cuenta “con excedentes” para saldar los dos millones 421 mil pesos que se le deben María Aurelia Morales.

“Todos nuestros recursos están etiquetados y comprometidos, y ahora para liquidar ese laudo, de los 15 millones que autorizaron y que son 50 los que necesitamos, dejaremos de cubrir a otros trabajadores que también merecen que se cumpla con la resolución de despidos injustificados”, señaló.

*Un laudo es una sentencia o decisión que dicta un juez mediador en algún conflicto.

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