IMSS atento para evitar despido de trabajadores en fin de año

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), informó que, en coordinación con otras instancias del gobierno federal, se mantiene atento para evitar que prácticas de empresarios que durante el fin de año despiden a trabajadores.

Indicó que estas prácticas empresariales, impacte en los derechos de los trabajadores afiliados, entre ellos la seguridad social, la generación de antigüedad, pago de incapacidades y la capitalización del fondo de ahorro para el retiro, entre otros.

“La estrategia de algunas empresas de despedir a una parte de sus trabajadores en fin de año y recontratarlos iniciando el nuevo año, tiene repercusiones negativas para los trabajadores que están afiliados al IMSS como empleados permanentes”, indicó el Seguro Social por lo que insistió en que se mantiene atento para evitar que se cometan algunas injusticias con los trabajadores.

Precisó que entre las afectaciones está la falta de acceso a la seguridad social para el trabajador y sus familias, no contarán con el pago por incapacidad temporal o permanente por enfermedad o accidentes de trabajo, se reducirá la capitalización en su fondo de ahorro para el retiro -lo que impacta negativamente la pensión del trabajador-, pensiones de viudez u orfandad.

Capacidad económica

También tendrá menor capacidad económica para solicitar un crédito de vivienda y no podrá acceder a derechos laborales, como la participación en las utilidades de la empresa, generación de antigüedad y liquidaciones conforme a la ley.

El IMSS puso a disposición de los trabajadores derechohabientes el número telefónico 800 623 23 23, opción 5, luego opción 1, a fin de atender denuncias, dudas y brindar información sobre estos temas.

Para evitar prácticas de algunas empresas que afectan a los trabajadores afiliados, el IMSS, la Secretaría del Trabajo e INFONAVIT enviaron cartas a los patrones que presuntamente realizan despidos en la temporada de fin de año; se les pidió revisar si el manejo de su plantilla laboral está acorde al marco normativo vigente y eviten esas acciones que vulneren los derechos de los trabajadores.

ZG